财务科的3个同事,3种不同的成长经历,值得会计人思考

中国管理会计网2019-05-19 08:47:02

这是一家刚刚成立的企业,主要从事饮水设备,这个项目是老板从别人手里买来的。企业成立后,老板就开始组建公司的各个部门,开公司首先要从公司的财务抓起,于是老板先成立了财务科,招聘了一个主管会计阿敏,记账会计阿聪,还有一个出纳小淼。


办公室这3个人,只有主管会计阿敏工作五年多,也算是个老会计了,记账会计阿聪工作有一年多的时间,出纳小淼更是个刚刚毕业的大学生。


公司刚开始经营,老板也考虑人员成本上一些问题,财务科让一个老会计带着两个新手,这样也可以为单位节省一些工资。在日常的工作中,主管会计阿敏在两个新人面前,自然而然的有种优越感,所以平时有什么事情,都是吩咐记账会计阿聪跟出纳小淼干。


办公室3个人就这样一起在办公室工作了3年的时间,到了第三年的时候,阿聪跳槽了,在公司这三年的时间里,阿聪始终严格要求自己,主管会计安排的工作完成以后,阿聪也自己一个人学习一些新的会计知识,三年下来,阿聪的工作经验跟能力,比刚来单位的时候有了很大的长进,所以阿聪选择了跳槽,到一家小企业干主管会计去了。


出纳小淼在这三年时间里也没闲着,小淼感觉会计的工资比出纳高,而且老板都很器重会计,所以小淼有空的时间就学习一些会计知识,不会的就去问小聪。就这样三年过去,小淼到一个单位干记账会计工作也没有什么问题,所以阿聪跳槽到新单位干主管会计以后,出纳小淼也跳槽了,到一家单位干了记账会计。这样,办公室的3个人,就剩下主管会计阿敏还在一直坚持着。


又过了几年,阿聪经过自己不停的努力,又换了2个工作单位,现在在一家大型公司做财务经理的职位。出纳改行干会计的小淼,现在在一家单位干主管会计。当年财务科的主管会计阿敏,因为以前那个单位老板经营不善,把公司卖了,阿敏只好选择了辞职,现在在一家单位从事记账会计的工作,工资待遇跟以前差不多。


当年办公室的3个人,阿聪跟小淼通过自己的努力,现在都有了更好的发展,只有阿敏,老是吃以前的资本,还是停留在以前。


职场中的同行们,你们有这样的感受吗?


本文来源:老三会计。


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